Hays

We power the world of work

Powering the World of Work

Hays Worldwide

A day in the life of Hays Recruitment

Hays Worldwide

Hays Hungary introduction by Tammy Nagy-Stellini

Hays Worldwide

Hogyan segíti a pályakezdőket a Hays?

A Hays Hungary a Hays Group tagja, amely a legnagyobb tőzsdén jegyzett munkaerő-toborzással és kiválasztással foglalkozó vállalatcsoport az Egyesült Királyságban és világelső a szakembertoborzás és egyéb HR szolgáltatások területén.

A Hays egyedi toborzási és kiválasztási rendszerével kiemelkedő szolgáltatást nyújt, és az alábbi szakterületeken állnak rendelkezésre a tanácsadóink:

  • Pénzügy és Számvitel
  • Bank és Biztosítás
  • Adótanácsadás
  • Üzleti Kiszolgáló Központok
  • Értékesítés és Marketing
  • Logisztika
  • Kiskereskedelem
  • HR és tréning
  • Informatika
  • Life Sciences
  • Mérnöki és Gyártási területek
  • Építőipar
  • Ingatlan
  • Irodai támogató funkciók
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Executive search

 

Tanácsadóink szaktudása a biztosíték arra, hogy az ügyfeleink szükségleteinek megfelelő legjobb jelölteket találjuk meg a lehető legrövidebb idő alatt. Célunk, hogy a megfelelő szakembert a megfelelő munkakörbe helyezzük el minden esetben.

Gyakornoki programunkba folyamatosan keresünk a HR szakma iránt érdeklődő, ambiciózus diákokat, akik a tapasztalatszerzésen és az anyagi elismerésen kívül egy jó hangulatú, fiatalos, pörgős csapat részei szeretnének lenni. Exkluzív irodánk a belváros közepében egyrészt kellemes munkakörnyezetet biztosít, másrészt bárhonnan könnyen megközelíthető.

Téged is várunk a csapatunkba, ha

  • Aktív nappali tagozatos hallgatói jogviszonyod van
  • HR vagy gazdasági jellegű tanulmányokat folytatsz és érdekel ez a terület
  • Kreatív, nyitott és proaktív személyiség vagy, aki magabiztosan és hatékonyan kommunikál
  • Nem okoz számodra gondot angolul folyékonyan beszélni és írni
  • Tudsz vállalni heti 25-40 óra munkavégzést 

 

Fejlődés, hosszú távú lehetőségek

Nálunk nem kávét fogsz főzni! A szakmai gyakorlatod első napjától kezdődően érdekes, igazi kihívást jelentő és releváns szakmai feladatok várnak. Az egy-egy szakterületre fókuszáló csapatokon belül önálló munkavégzésre is van lehetőséged, és személyes fejlődési céljaidat is szem előtt tartjuk. A gyakornoki programot követően a legjobban teljesítő hallgatók számára lehetőséget biztosítunk hosszú távú együttműködésre, további fejlődési és karrier lehetőségekkel.

 

Várjuk jelentkezésed, ha kellően motivált vagy, érdekel a recruitment világa és úgy érzed, hogy értékes része lennél a Hays csapatának!

SSC & Services

Bekerülés

Gyakornoki programunkba egy személyes interjú és a sikeres próbanap után tudnak bekerülni a diákok

A jelentkezők kb 20%-a sikerrel pályázza meg a gyakornoki pozíciót.

Továbblépés

A gyakornokok 25%-a tud maradni hosszabb távon Hays alkalmazottként

Infók és adatok

A Hays 33 országban, 237 irodában, 8300 munkatársával áll az ügyfelek és a jelöltek rendelkezésére.

Gyakornokok száma

18

Kompenzációk

Iskolaszövetkezeti partnerünkön keresztül való foglalkoztatás (fix órabérrel), egyéb exkluzív Hays juttatások (nyelvoktatás, tréningek, Hays incentive program).

Elhelyezkedés

1054 Budapest Szabadság tér 7.

Bank Center

Gránit torony 10. emelet

Weboldal

www.hays.hu

LinkedIn

Hays

Nézd meg a többi versenyzőt is

10.00

Vodafone Magyarország

IT & Telco

Bridge Budapest

Creative

Erste Bank

Finance & Business

Erste Bank


A jövő bankja bennünk van!

Tovább a profil oldalra

Egy jó gyakornoki programmal mindkét fél nyer!

A gyakornok betekintést kap a cég működésébe, és élesben próbálhatja ki az egyetemi évek alatt összegyűjtött elméleti tudását, miközben a munkáltató friss rálátást, új gondolatokat és perspektívákat, illetve gyakran hosszú távon is minőségi, lojális munkaerőre talál. A sikeres együttműködés első lépéseként a leendő gyakornokoknak tiszta és őszinte képet kell kapniuk arról, hogy mit várhatnak egy adott pozíciótól - ezen folyamat elősegítésére jött létre a colibri internship awards program.

A colibri internship awards célja az egyes cégek bemutatása mellett a legjobb gyakornoki programok díjazása is. Az egyes kategóriák legkiemelkedőbb képviselőit objektív és szubjektív szempontok figyelembevételével jelöli ki a tizenkét tagú zsűri, amely a hr szakma neves képviselőiből és egyetemi diákszervezetek vezetőiből áll. A mérlegelt szempontok közé tartozik a gyakornokok kiválasztási folyamatának értékelése, a programban résztvevők elégedettsége, illetve a hosszútávú fejlődési potenciál. A zsűri döntése mellett a győztesek megválasztásában szerepet kap a közönség is, vagyis a gyakornoki lehetőségekre pályázó fiatalok.